1. Læs om kvindebevægelsen på http://www.historiefaget.dk/temaer/koen-i-historien/kvindebevaegelsen/
2. Gå i grupper og forestil jer, at I er en kvinde fra 1871, som kæmper forligestilling.
3. Hvorfor blev mænd og kvinder overhovedet behandlet forskelligt?
4. Hvilke argumenter ville I have brugt for at ændre samfundet?
5. Kan I komme i tanke om områder, hvor mænd og kvinder ikke er lige i dag? Hvorfor er det sådan?
6. Del jeres tanker med resten af klassen, og brug bloggen til diskuttere kvindesagen.
7. Vi samler op på debatten på fredag.

Racisme på en skole i Odense

En skoleleder på Ejerslykkeskolen i Odense er kommet i modvind efter hun har udtalt sig om en gruppe elever med anden etninsk baggrund end dansk. I længere tid har en gruppe tosprogede elever (primært drenge, såvidt som jeg har forstået det) opført sig dårligt. Beder de eleverne om at tage fødderne ned fra bordet eller om at lave lektierne, bliver de kaldt racister. ”Luder” og ”fuck dig” er andre ord, der møder lærerne dagligt. Det fik skoleleder Birgitte Sonsby til at udtale:  ”jeg er så skide træt af jer muslimer, der ødelægger undervisningen” til en flok elever.
Herefter hun blevet anmeldt for racisme og skal møde hos politiet til en afhøring.

Er det i orden at hun generaliserer over muslimske elever? Er det problem med muslimske elever? Hvis det kun er elever med muslimsk baggrund, der opfører sig grimt, er det så ikke i orden at hun siger sådan?

Hvad mener I?

Et par links til sagen:
http://www.fyens.dk/article/2177640:Odense--Skideballesag--Skoleleder-igen-anmeldt-for-racisme
http://www.fyens.dk/article/2180076:Odense--Skideballesag--Laerere-mobbes-og-trues--siger-skole-formand

Kvindekvoter i EU

EU har i disse dage haft et voldsomt diskuteret forslag på bordet. Emnet handlede om kvinde i top-stillinger i erhvervslivet. Nogle politikere mener at bestyrelser og anden form for direktion er styret af gamle sure mænd, som når de går af, ansætter unge friske mænd. Altså mænd efterfølger mænd!
For at komme denne kønsdiskriminering til livs, vil EU indføre et tvunget minimum af kvinder i ledelser og bestyrelser på 40 %. Nogle mener det er en fantastisk idé, da det kan hjælpe kvinder med at komme ind i varmen, mens andre er af den holdning, at det vil skade erhverslivet, hvis de bliver tvunget til at vælge en dygtigere ansøger fra, fordi det skal være en kvinde.

Skal der indføres kvindekvoter i EU? Og har kvinder med lederambitioner brug for denne hjælp? Vil det skade erhverslivet i EU, hvis de ikke automatisk kan vælge den bedst kvalificerede til jobbet? Har kvinder lederambitioner? Og skal man tvinge kvinder til at tage ansvar og blive ledere?

Hvad synes I?