Kvindekvoter i EU

EU har i disse dage haft et voldsomt diskuteret forslag på bordet. Emnet handlede om kvinde i top-stillinger i erhvervslivet. Nogle politikere mener at bestyrelser og anden form for direktion er styret af gamle sure mænd, som når de går af, ansætter unge friske mænd. Altså mænd efterfølger mænd!
For at komme denne kønsdiskriminering til livs, vil EU indføre et tvunget minimum af kvinder i ledelser og bestyrelser på 40 %. Nogle mener det er en fantastisk idé, da det kan hjælpe kvinder med at komme ind i varmen, mens andre er af den holdning, at det vil skade erhverslivet, hvis de bliver tvunget til at vælge en dygtigere ansøger fra, fordi det skal være en kvinde.

Skal der indføres kvindekvoter i EU? Og har kvinder med lederambitioner brug for denne hjælp? Vil det skade erhverslivet i EU, hvis de ikke automatisk kan vælge den bedst kvalificerede til jobbet? Har kvinder lederambitioner? Og skal man tvinge kvinder til at tage ansvar og blive ledere?

Hvad synes I?